一、岗位职责:
1、根据用人部门的需求，及时补充到岗人员；
2、根据公司培训计划，组织省公司培训工作的开展并跟进二级团队培训工作的执行；
3、人事手续的办理，根据当月人事异动办理统筹；
4、协助开展管培生培养项目；
5、人事相关报表制作及异常数据反馈；
二、任职要求：
1、本科及以上学历，已经取得毕业证，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力；
3、勤奋踏实，愿意学习，有上进心；
4、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
三、薪资待遇：13薪；
四、工作时间：08：30-18：00，午休1.5小时，单双轮休，正常节假日休息；
五、福利待遇：员工宿舍、六险、带薪假期、节日福利、不定期团建、定期体检、生日福利等
职位福利：年底双薪、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建、社会保险、股票期权、优秀员工奖金