岗位任职要求：

1、大学学历，餐饮管理相关专业优先考虑，男女不限，年龄：45岁以下。

2、5以上团餐行业工作经验，其中至少 3-5 年以上中高层管理经验。

3、有成功参与或负责过大型餐饮项目的策划、运营或拓展经验者优先。

4、精通运营管理：熟悉团餐企业的运营流程，包括筹备、后厨管理、供应链管理（含食材配送和采购）等，能够制定和优化运营策略，提高运营效率和服务质量。

5、了解市场与营销：具备敏锐的市场洞察力，熟悉餐饮市场动态和消费者需求，能够制定有效的市场营销策略，提升品牌知名度和市场份额。

6、懂基本的财务知识，能看懂财务报表，进行成本控制、预算管理等工作，确保公司的财务健康和盈利能力。

7、熟悉法律法规：了解餐饮行业相关的法律法规，如食品安全法、消防法等，确保公司的经营活动合法合规。

8、具备卓越的团队领导能力和人员管理经验，能够组建、激励和培养高效的团队，营造积极的工作氛围，提升团队的凝聚力和执行力。

9、能够根据公司的发展愿景和市场环境，制定清晰的战略规划和业务发展计划，并推动实施，确保公司的长期稳定发展。

10、在复杂的业务场景和突发情况下，能够迅速做出准确的决策，解决实际问题，推动业务顺利进行。

11、出色的沟通协调能力，能够与公司内外部各部门建立良好的合作关系，协调各方资源，推动各项工作的顺利开展。

12、工作认真负责，具有高度的敬业精神，愿意为公司的发展投入大量的时间和精力，勇于承担工作责任。

13、在菜品研发、服务模式、营销策略等方面具有创新意识和能力，能够不断推出新的想法和举措，提升公司的竞争力。

14、具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态和心态。

15、具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，保守公司商业机密，维护公司的利益和形象。上招聘条件可根据餐饮公司的规模、定位和业务需求进行适当调整和补充。