1、岗位要求

- 人事行政相关工作经验，有海外工作或者跨国企业经验者优先，熟悉人事和行政全流程工作。

- 有大型企业或相关矿业经验者优先考虑。

2、岗位职责

- 人事管理方面：熟悉招聘、薪酬福利、绩效考核、员工培训、劳动关系等模块等

- 行政管理方面：掌握行政后勤管理（如办公设备、物资采购、车辆管理、办公环境维护等）、会务组织、公文处理、制度建设等技能。

- 熟练使用办公软件（如Excel、PPT、HR系统等）。

- 沟通协调能力：善于与员工、管理层及外部机构等沟通，有效解决问题。

- 工作细致严谨，有较强的责任心，能应对多任务处理和突发情况