岗位职责：
1、负责公司员工招聘，录用；
2、负责公司员工基础的岗前培训工作；
3、负责办理员工入离职手续，做好员工关系工作；
4、负责各项人事档案的整理和保管；
5、完成领导交代的其他工作事项。

岗位要求：
1、大专或以上学历，1年招聘工作经验优先；
2、有一定的沟通表达能力， 抗压能力强。


职位福利：五险、绩效奖金、年轻化团队、优秀员工奖金