（一）招聘岗位及要求

人力资源部管理岗位：若干

1.学历要求：国家“双一流”建设高校本科及以上学历和相应学位或研究生及以上学历、学位。取得国外研究生学历的应聘人员，应具备国内双一流院校本科学历或QS、泰晤士排名100名之内的国外本科学历和相应学位；

2.专业要求：人力资源管理相关专业；

3.工作经验要求：3年以上相关工作经验;

4.中共党员；

5.年龄在35周岁（含）以下（1989年10月23日以后出生），获得高级专业技术资格应聘人员年龄可放宽到40周岁（含）以下（1984年10月23日以后出生）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.无受过刑事处罚或党政纪处分，无未了结的民事案件，具有良好的政治素质和道德品行；

3.有较强事业心、责任心和团队合作精神；

4.有较强的组织协调能力和人际交往能力；

5.具有正常履行职责的身体条件，符合岗位要求的资格条件和工作能力。

（三）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案,且记录期限未满人员；

6.中国执行信息公开网上公布的失信被执行人；

7.被列入严重失信会计人员“黑名单”的人员；

8.法律法规、政策规定的其他情形。