候选人要求

1. 工作经验：具备相关工作经验者优先，如无经验但具备较强学习能力和适应能力亦可考虑。

2. 基本素质：良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的责任心和服务意识。

岗位职责

1. 负责统计人员考勤，根据需求出具人事相关报表；

2. 负责办理员工入离职手续和员工档案。

3. 协助开展招聘、培训等各项工作。

4. 监督执行规章制度和劳动纪律，做好5S检查。

5. 负责做好公司来宾接待安排，协调公司年会、员工活动。

6. 其他突发事件处理和领导交办的工作。