岗位职责：
1、负责公司招聘、企业文化建设、薪酬管理、员工关系等人力资源事宜；
2、负责各项人事相关事务制定、完善、办理、跟进、考核，档案管理等；
3、负责协调员工关系，协助推动公司理念及企业文化的建设；
4、负责公司日常相关行政事务；
5、领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人事各项工作流程，擅长人力资源规划发展、招聘、企业文化建设等相关人事模块；
3、熟悉相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4、熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。