岗位职责
1.深入了解供应链各环节（生产、采购、仓储、物流、计划等），理解业务痛点，提供针对性的人力资源解决方案。参与供应链部门年度规划，协助制定人才策略、组织架构优化及成本管控方案。
2.搭建人才梯队，推动供应链团队能力提升，设计培训项目，提升员工技能与管理水平。
3.协助业务部门落地绩效管理，优化各岗位的考核指标，激活团队积极性。
4.对团队氛围有敏感，处理员工关系问题，提升团队凝聚力。推动供应链部门文化建设，强化“成本、效率、质量”共识。
5.梳理供应链人力资源流程，提升人效。确保用工合规。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、管理学、供应链等相关专业优先。
2.5年以上HRBP经验，其中至少2年专注于供应链或跨境电商领域。
3.熟悉供应链业务逻辑，了解生产管理、仓储物流、采购等模块的运作特点。
4.具备较强的招聘能力，能独立完成供应链中高端岗位的寻访与甄选。
5.熟悉劳动法律法规，能处理复杂员工关系案例。
加分项：
有工贸一体化企业或跨境电商行业经验。