4.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程
5. 负责员工考勤、绩效数据的统计及分析

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先
2. 1年及以上人事相关工作经验
3. 熟悉劳动法及人事相关政策法规
4. 良好的沟通协调能力及团队合作精神