岗位职责
1、负责薪酬前端数据的处理、核算、审核;
2、负责员工工资、福利费用的核算,确保薪资的准时无误发放;
3、负责系统薪酬绩效数据的维护和更新,确保数据的准确性和安全性;
4、完成系统工资运算,跟进核算工资结果数据审批及发放前处理;
5、负责各类薪酬台账、成本报表、报盘表的生成与核对;
6、负责客户的费用核对及账单制作工作;
7、薪酬支付单据制作与财务流程落地,提交并跟进薪酬发放相关流程的审批;
8、处理薪酬发放失败案例,协同资金岗修正员工卡号信息,跟踪发放结果;
9、处理员工的问题咨询。
岗位要求
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、熟练使用办公软件,尤其是EXCEL函数的运用,熟练掌握薪酬核算逻辑;
3、具备较强的执行力,良好的沟通和学习能力,细心严谨,抗压性强,具备团队协作精神;
4、有社保和薪酬工作经验者优先。
【薪资待遇】
薪资5000-7000 入职五险一金
上班时间9:00-18:00(午休2小时)周末双休
享带薪年假、产假、陪产假、丧假等:不定期举行团建和旅游