1、35周岁内
2、催收工作经验2年+大专学历毕业
3、工作稳定性强，平均工作时常超过一年
1、通过电话的形式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项;
2、通过电话、手机信及等方式，为客户提供贷后服务;
3、对高风险客户及时提出风险预警;
4、保持与实地催收及法务催收的紧密联系
1、底薪+绩效薪酬（按照面试定薪）区间：6000-7500，试用期员工绩效按照80%发放。
2、绩效占工资70%，绩效浮动0.8-1.4
3、入职缴纳五险一金（一档社保）
4、节日福利：元旦 200——400 元；春节 400——600 元；五一劳动节 200——500 元；中秋节 200 ——400元；国庆节200 ——500元。
1、五险一金（一档社保）；
2、生日、团建福利、过节费、年中、年终福利、年功津贴、司庆费等；
3、月度奖金、季度奖金；
4、办公环境好设施配备齐全、提供食堂；
5、提供公平的晋升机制。
6、第三年起，每增加一年，增加一天年假
工作时间：9:00-12:30、14:00-18:30，排休6天。
每月15号发薪