职位描述：
1、协助完成公司人力资源管理体系各模块的建立和完善；
2、各内外报表的统计汇总、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、人力资源各项工作的落地执行跟进；
4、完成其他人事日常相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1-3年人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等，具备岗位序列及职级体系建设及薪酬体系建设相关工作经验；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。