岗位职责​：

（一）行政方面

1. 负责房租、物业的对接事宜，保障办公场地正常有序使用；​

2. 负责办公用品、固定资产的日常管理，确保物资供应与资产安全；​

3. 负责资质证照、体系认证的更新与维护管理，保障相关资质合规有效；

4. 负责会议管理，做好会议纪要，跟进会议决议的落地执行；​

5. 对接行业协会，妥善处理日常沟通合作事务，维护良好关系；​

6. 管理库房，规范入库、出库操作流程，定期盘点库存，确保账实相符。

（二）人事方面

1. 开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、组织面试及录用沟通等；

2. 负责劳动关系，办理入离职、转正等手续，维护员工档案，确保用工合规；​

3. 核算员工考勤，编制工资表，保障员工薪资按时发放；​

4. 办理社保、公积金的手续，及时解答员工相关咨询；​

5. 组织员工培训，跟进实施过程与效果反馈，助力员工能力提升。

（三）其他方面

1. 与法务对接合同相关事宜，负责信息上传下达，确保合同合法合规；​

2. 配合销售部门完成报表统计，提供准确的数据支持，助力业务开展；​

3. 参与公司制度的修订完善，推动制度落地执行，提升管理效率；​

4. 完成其他行政人事相关工作，以及领导交办的任务，保障公司整体运转顺畅。

任职要求​：

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；

2.具备3-5年行政人事相关工作经验，熟悉行政人事管理全流程；

3.拥有良好的沟通协调能力与高效的执行力，责任心强，具备优秀的团队协作精神，能适应多任务并行的工作场景。

五险一金，待遇面议。