工作职责：
1、负责公司入、离、调、转线上、线下手续及流程办理；
2、负责公司社保公积金缴纳及线上缴交操作，确保与实缴费用一致；员工社保公积金业务咨询及办理，关注最新社保及相关优惠政策，并负责申报；意外险增减员操作；
3、负责在 U8C 系统核算薪资，提交子工资项流程进行审批及定稿工资表钉钉审批；
4、负责本公司人员招聘或协助招聘，及时补充人员；
5、负责员工福利安排和管理；
6、负责公司钉钉考勤排班及制作，考勤监管；
7、负责人力资源部台账维护；
8、根据公司发展和事业部总经理需要进行制度更新与建设；
9、关注政府及相关部门的惠民、人才等政策，及时给员工申报；
10、处理公司员工日常问题，有异常情况及时反馈总部，加强沟通；
11、现场办公室行政、核算个税、报销、找业主签字确认等工作事项；
12、提供数据支持及领导安排的工作事项。

任职要求：
1.教育背景：大专以上学历，有人事工作经验者优先考虑；
2.熟练使用办公软件及办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 
3.沟通协调能力强、办事细心认真，责任心强 ；
4.要求工作态度端正、认真、负责、细心，团结同事，有正能量；
5.处事有依据、客观、公正，有效团结员工；
6.做事要闭环，有回应，有反馈，塑造正面工作导向；
7.掌握相关工作流程及规定，劳动法律法规，独立处理基础、常见员工问题。