1．负责人事档案管理工作，人事电子档案的建立、维护信息的录入和更新；

2．负责劳动合同的签订及管理工作；

3．负责员工生日管理、周年祝福管理；

4．负责员工入离职、试用、转正、晋升、降职、异动等人事手续的办理；

5．负责员工头像的更换、体检安排，意外险办理工作；

6．负责OA系统的人事、流程维护工作

7．负责员工的社保、公积金缴纳、考勤统计、工资核算、个税申报工作

8. 负责校招、网络招聘渠道的拓展与招聘工作；

9. 负责招聘简章的撰写，招聘网站、官网招聘信息的维护和更新；

10. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

11. 负责简历搜集、分类、筛选，组织面试、背调工作；