1、及时收集和了解各部门的工作动态，汇报各部门的数据完成情况，并提出建议，供总经理决策；
2、协助总经理做好各部门工作跟进，监督并落实工作进度，及时反馈工作结果；
3、协助筛选公司需要的相关人才，并组织一面，将合适人选递交总经理二面确认；
4、深度理解公司战略方向，了解公司各业务类型，具备一定的商务对接能力，能有效对接总经理下发的资源进行裂变和转化；
5、完成领导交办的其他事务。
任职条件：
1、本科以上学历，形象佳，两年以上专职招聘工作经验；
2、性格外向，目标感强，做事踏实、执行力强、具备不错的沟通能力。