职位描述：
1、根据公司发展需要，完成每月招聘任务指标。
2、制定招聘工作目标和实施计划，对工作达成的进度负责任。
3、收集、分析岗位需求，制定针对性的招聘策略，为招聘任务达成做良好的基础铺垫。
4、开拓招聘渠道，深入研究渠道操作技巧，和平台方对接，力求渠道价值最大化。
5、把控每一个招聘环节，分析招聘数据和结果，总结并不断提高招聘效率。
6、负责招聘电话的拨打和岗位营销话术、软文的制定，统筹各平台广告信息发布。
7、负责校企合作项目的实施与跟进。
8、负责招聘宣传工具的研发、使用和维护。
9、负责招聘报表的标准化完成与提报。
10、协助完成岗位说明书。
11、上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上工作经验。能力优秀年龄/学历可以适当放宽，专业不限；
2、有敏锐的洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
3、性格开朗、善于沟通，具有高度的责任心和团队合作精神；
4、能独立开拓渠道，勇于挑战，高抗压能力，具备一定的拼搏精神及奋力开拓的业务理念。