销售战略与执行：
制定并实施围绕重工业低碳与环保需求的年度/季度销售战略与目标，开拓优质客户资源，聚焦高价值项目落地。

客户高层触达与说服：
能够直接接触客户决策领导（如董事长、CEO、总经理），以专业的行业洞察、清晰的价值陈述和可信的数据支持，快速建立信任与认同，推进决策达成。

团队管理与激励：
搭建并管理高绩效销售团队，明确各岗位职责和绩效指标，帮助团队成员提升专业能力和业绩水平。

跨部门协调与资源整合：
与公司内部技术、研发、项目交付、财务及服务团队密切合作，确保解决方案的落地与交付品质，持续提高客户满意度。

市场洞察与策略优化：
持续关注政策变化、产业链动态及行业标准趋势，及时调整销售策略与产品定位，确保在变动的市场环境中保持竞争优势。

创新驱动增长：
善于运用AI、大数据、数字化工具等新科技手段提升销售流程与客户开发效率，探索新商业模式及销售渠道。

任职资格：

学历与年龄：

1. 本科及以上学历，40岁以下。

行业经验：

1. 熟悉钢铁冶金等重工业产业链及其低碳、环保领域的政策与需求优先考虑。

业绩与能力要求：

1. 8年以上销售经验，其中3年以上销售管理经验；

2. 有成功带领团队实现年销售额1亿元以上的实战经验；

3. 能够触达并影响客户决策层（尤其是“一号位”领导），具备快速说服与促成决策的能力。

综合素质与特质：

1. 优秀的全局思维和战略规划能力，能在复杂的市场环境中制定前瞻性策略；

2. 强大的团队领导力与激励能力，擅长培养销售骨干、打造高战斗力团队；

3. 敢于“打硬仗”、有韧性，能够在高度竞争和复杂决策链条的行业中达成目标；

4. 对新科技保持学习热情，善于将前沿技术融入销售实践中。