1、大专及以上学历，男女不限，30-45岁。

2、3年以上管理相关工作经验。

3、熟练操作电脑等办公设备。

4、对数据敏感，工作细心。

5、具有较好的协调组织能力、计划能力、沟通能力和管理能力

主要岗位职责

1、统筹安排仓储部整体部门事宜，建立部门管理程序和标准，督导完成部门任务。

2、合理分配库管员、物流员、叉车工的工作任务，组织员工培训，提升团队整体业务水平；定期对员工进行绩效考核，激励员工积极工作。

3、监控库存水平，定期进行库存盘点，确保账实相符；分析库存数据，提出库存优化建议，避免库存积压或缺货现象。

4、负责物流供应商的引入、审核及评价，降低物流成本。

5、制定和完善仓储部的各项规章制度、操作流程，确保物料收发、存储、运输等环节有章可循，保障仓储工作高效、准确进行。

6、督促员工及时、准确地录入物料收发、库存变动等信息，保证仓储信息系统的数据准确性和及时性；定期分析仓储数据，为管理层提供决策支持。

7、负责仓储区域的安全管理工作，制定安全防范措施，定期进行安全检查，消除安全隐患，确保人员和货物安全。

领导安排的其他工作