主要职责
1. 销售策略制定： 根据市场趋势、竞争对手分析和公司战略，制定物流包装产品的销售策略和计划。
2. 销售目标设定： 设定销售团队的销售目标，并确保团队成员明确并努力达成这些目标。
3. 团队管理： 负责销售团队的组建、培训、绩效评估和职业发展规划，激发团队成员的潜力和创造力。
4. 客户关系维护： 建立和维护与关键客户的长期合作关系，提升客户满意度和忠诚度，通过优质的客户服务和有效的沟通来增强客户黏性。
5. 市场拓展： 通过市场调研和分析，识别新的销售机会和潜在客户，拓展新的市场领域和客户群体。
6. 销售数据分析： 定期分析销售数据，评估销售策略的有效性，及时调整销售计划，优化销售流程，提高销售效率。
7. 预算与成本控制： 管理销售团队的预算，控制销售成本，确保销售活动的经济效益。
8. 跨部门协作： 与相关部门紧密合作，确保销售活动的顺利进行，协调资源，解决销售过程中遇到的问题。
9. 市场信息反馈： 及时收集和分析市场信息，包括竞争对手动态、行业趋势等，为公司的战略决策提供支持。
10. 销售团队激励： 通过设立激励机制，激发销售团队的积极性和创造力，提高团队的整体业绩。
任职要求
1. 教育背景： 本科以上学历，包装行业从业5年以上可放宽至大专学历。
2. 工作经验： 5年以上销售管理经验。
3. 专业技能： 熟悉包装产品和市场，具备出色的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务。
4. 团队管理： 具备优秀的团队管理和领导力，能够激励团队成员，提高团队的凝聚力和执行力。
5. 沟通能力： 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户、同事和上级建立良好的关系。
6. 分析能力： 具备较强的市场分析和数据分析能力，能够从复杂的市场环境中识别机会和风险。
7. 适应能力： 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和解决问题的能力。
8. 团队精神： 具有强烈的团队合作精神和责任感，能够在团队中发挥核心作用。
福利待遇：全勤工资、餐补、绩效工资、带薪年假、年终奖。