1. 教育背景与专业资质
学前教育、早期教育、教育学、儿童发展心理学等相关专业本科及以上学历；
持有婴幼儿发展引导员、保育师等相关职业资格证书， 具备教师资格证、儿童健康管理师证书者优先。
2. 工作经验要求
5年以上托育行业或学前教育领域工作经验，其中至少3年团队管理经验；
熟悉托育机构课程体系搭建、教学督导、教师培训等全流程教务管理；
有托育集团或连锁机构教务统筹经验，成功推动标准化教学落地者优先。
3. 核心能力要求
课程研发与管理：精通0-3岁婴幼儿保育与教育理论，能主导课程体系设计、优化与评估；
团队管理：具备优秀的团队建设、培训与绩效考核能力，擅长跨部门协作；
运营统筹：熟悉托育机构运营流程，包括教学计划制定、师资调配、家长沟通及质量监控；
合规与风控：了解《托育机构设置标准》《管理规范》等政策法规，具备安全管理与风险应对能力；
创新能力：关注行业动态，能结合前沿理念推动教学模式创新与品牌竞争力提升。
4. 职业素养与个人特质
热爱托育事业，具备高度的责任心与耐心，重视儿童身心健康发展；
具备良好的沟通协调能力；
具备较强的抗压能力和执行力。