岗位职责：
1.负责制定终端赋能部年度、月度工作计划，并组织进行工作分解，监督执行落地，为经销商与销售团队赋能；
2.按照市场赋能部组织架构和人员编制，进行团队建设；
3.负责指导月度、季度营销体系赋能培训计划；
4.负责指导月度、季度大营销体系流量获取-能力提升-转化落地项目计划；
5.根据赋能培训和整装项目需求，进行培训课程、营销模式研发。
6.参与公司营销战略制订，并且根据营销战略制订相应的营销策略、培训策略，并组织实施；
7.根据流量获取-能力提升-转化落地项目计划，组织开展每月、季度项目工作；
8.负责执行公司各项管理制度在本中心执行落地；
9.市场总监安排的其他工作。
任职条件：
1.管理类专业优先；
2.具有产品知识、泛家居行业知识、营销管理类专业知识（家具行业优先）；
3.良好的语言表达能，较好的组织和沟通协调能力；抗压能力强，培训期间控场 能力强，具备结构化思维，逻辑清晰，思维严谨。
4.熟练掌握常用办公软件，形象气质佳。