集团公司，高新技术企业新材料版块
工作职责：
1、根据高层的管理战略，全面统筹规划公司的人事与行政战略；
2、建设及善公司人事/行政管理体系，负责公司日常人事/行政的管理；
3、外部的品宣工作，公众号、官网、电商平台等维护。
4、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；协调主办公司年會、活动、以及各类大型会议；
5、负责公司内部工作关系协调，外部政府机关（安检、消防、公安/派出所、劳动站等）的公共关系的管理；安排办理公司所需证照；
6、负责公司钉钉流程的管理和审批设置；
7、负责消防管理，每季度隐患上报，应对检查；
8、负责公司人才组织发展工作，核心人才管理和人才培养计划，建立人才梯队；
9、完成总经理临时交办的各项工作任务。
经验要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业优先（优秀者可放宽学历）；
2、2年以上人事/行政管理工作经验，具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力；
3、熟悉《劳动法》及相关国家法律法规，有效规避劳动风险；
4、熟悉电脑各种办公设备及office软件的基本操作。具备技能：
5、人力资源管理师二级及以上；
6、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效、劳动关系模块。
素质要求：
1、人力资源管理师二级及以上优先；
2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘及其他人力分析报表；
3、工商证件管理经验，对公司注册、变更流程熟悉。
公司福利：
优质的平台、公平的机会
周末双休
入职即购买社保（一档）
根据国家法定节假日放假
带薪年假
全勤奖
工龄奖
办公环境优美、舒适，内设休闲区、吧台、书吧，舒心自在
团队年轻化，工作氛围轻松
不定时调薪（非普调）
非盈利职工餐厅、定时团队活动、员工旅游、生日会、下午茶、座谈会、聚餐等
职位福利：带薪年假、周末双休、年底双薪、五险一金、带团队、福利优较稳定、团队气氛活泼
职位亮点：周末双休 无加班文化 公司发展趋势好