1、有丰富的销售运营经验，懂得货品知识，具有较强的领导能力；
2、参与制定区域销售方案，目标和任务，并贯彻执行；
3、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议；
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决；
5、负责公司各项管理规定能够在店铺得到落实；
6、对所辖区域的店长、店员的工作进行统筹规划并实行监督、考核；
7、负责新店开业店铺支持，商品规划、货品成列等相关工作；
8、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题；
9、执行公司各项活动，及时把活动信息传达给商场，并与商场进行沟通谈判，同时准确传达活动内容及注意事项，做活动前期的相关培训，对促销品、赠品的发放进行有效的安全管理及监控；
10、懂得商场运作流程，有较强的商场沟通谈判能力。
岗位需求：
1、男女不限，25-35岁；
2、负责零售店铺业绩提升以及团队建设；
3、心态好、可塑性强、具备带领团队的能力；
4、1年及以上团队管理工作经验。
5、工作时间：8:30--12:00 14:00--18:00 大小休