【急聘】人力资源经理（互联网医疗行业）

【岗位职责】
1. 招聘管理：
◦ 负责互联网医疗行业人才招聘（重点岗位：医生资源运营、药品供应链、技术研发、电商运营等）；
2. 绩效考核：
◦ 制定符合互联网医疗行业特性的绩效考核方案；
◦ 主导OKR/KPI体系落地，协调业务部门设计量化指标；
◦ 定期分析绩效数据，提出人才优化与组织效能提升建议。

【任职要求】
1. 硬性条件：
◦ 本科及以上学历，5年以上HR经验，至少3年互联网或医疗行业背景；
◦ 精通招聘全流程，有医生/药师/供应链等岗位成功招聘案例；
◦ 熟练掌握绩效考核工具（OKR、BSC、360评估等），具备数据驱动思维。
2. 加分项：
◦ 熟悉《医疗机构管理条例》《药品网络销售监督管理办法》等法规；
◦ 有互联网医院、医药电商、健康管理平台从业经验；
◦ 具备医疗行业人脉资源（医院、药企、医学协会等）。