岗位职责:
1.根据集团的经营指标要求及标准化管理体系流程要求全权负责养老院的行政、医疗、经营管理工作，负责养老院物资、设备、资金的分配和使用，确保养老院各项工作的完成。
2.主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施对养老院的年度经营指标负责。
3.组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，开展业务培训、文化建设等团队建设工作，提高队伍整体素质和专业技术能力。
4.建立养老院内部的考核激励机制，制定并完成对护理团队及运营团队的年度绩效考核工作、建立健全各项制度并执行
5.健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度不断提高医疗技术质量和服务水平。
6.建立风险防范机制，负责应急事件的处理，及时解决重大问题，并做好各项记录和档案管理工作。3.严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支。
7.定期向上级主管部门汇报、总结工作,
任职要求:
一、学历大专及以上。专业不限。
二、专业技能(职业资格/职称)具有护理、医师类证书者优先。
三、工作经验
具备3年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历。
四、岗位技能
1.对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉养老行业法律法规。
2.根据本地实际情况，提出可行的科学化养老院运营模式方案和发展规划。
3.组建工作团队并制定院内的各项规章制度。
4.具有较强的组织协调能力、亲和力、沟通能力、分析理解能力、文字表述能力。
5.有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾。
6.爱岗敬业，热爱养老事业，丰富的管理经验，有强烈的责任心。
7.有医院工作经验者优先，有护理经验者优先