岗位职责：
1. 全面负责酒店的运营管理，确保服务质量、顾客满意度和运营效率；
2. 制定并执行酒店的战略目标和经营计划，提升酒店的市场竞争力；
3. 监督各部门工作，包括前厅、客房、餐饮、财务等，确保团队协作顺畅；
4. 管理与维护与供应商、合作伙伴及政府部门的良好关系；
5. 引领团队，培养和发展员工，提升整体服务水平和团队凝聚力。
任职要求：
1. 具备丰富的酒店管理经验，熟悉酒店运营各个环节；
2. 出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
3. 优秀的客户服务和沟通技巧，能够有效处理顾客需求和投诉；
4. 强大的决策能力和问题解决能力，能够在压力下保持冷静；
5. 对文化旅游行业有一定的了解，能够结合当地特色进行创新经营。