负责地产项目薪酬、员工关系、档案管理等工作，及物业团队人力行政工作：
1、负责薪酬核算，审核员工社保公积金、个税的办理、费用扣缴和薪资福利发放工作；
2、根据招聘计划，通过有效招聘及全面优化人才队伍，满足公司整体运营及管理需要，实现人岗匹配；负责公司人才库建设与管理；
3、绩效考核方案的监督实施、跟踪与反馈；
4、负责公司员工关系管理，主要包括劳动关系管理、联谊会管理与组织、企业文化落地执行与宣贯等；
5、参与公司活动的策划与执行，包括年会、团建活动及客户接待等；
6、负责档案管理，确保文件的正确归类、及时收发和妥善保管；
7、负责公司固定资产管理，制定、执行办公设备及办公用品采购计划；
8、其他人力行政类工作。
任职要求：
1、5年以上物业同岗位人力行政工作经验，有2年以上薪酬核算工作；
2、耐心及责任心强，认真仔细，思路清晰，具有良好的协调、沟通能力和团队协作精神；
3、够熟练使用办公软件；
4、具有较强的组织能力和执行力；
5、具有良好的问题解决能力，能够有效处理工作中的突发事件。