【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员；
2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训；
3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理；
4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物；
5.协助经理处理好人事部门的相关事务。
【任职要求】； 1.可接受应届毕业生、实习生
2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷；
3.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调；
4.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。
5.人力资源相关专业者优先考虑。
【福利待遇】； 1.基本工资+绩效奖金+ 住宿+带薪培训+内部晋升+全勤奖=4000-6500【达到人事部经理年薪8-10万】
2.一经录用；为员工提供住宿；
3.入职培训（集团统一拓展培训+系统化的培训），带薪休假；
4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
5.每年总部会组织1-2次国内外的旅游机会；
【晋升制度】； 人事助理—人事专员—人事主管—人事经理
【郑重承诺】： 公司直招，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。