1、精通掌握并熟练运用国家法律、法规及政府相关政策。要求法律本科专业，有5年实际工作经历。有小型房地产开发或房地产经济机构工作经历者优先。

2、具有较高的协调沟通能力、写作文笔水平，建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。 在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避

3、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。

4、负责公司的应诉和诉讼事务。协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。

5、有较强的执行力、为人诚恳、工作务实。