岗位职责
1、1对1部门运营管理，贯彻实施部门年度、季度、月度销售计划；
2、负责市场推广的计划定制；
3、带领销售团队完成部门销售收入完成率，指导课程顾问日常销售活动，以实现年度、季度、月度销售目标；
4、监督与协调教学、教务等品质保障工作的执行；
5、负责部门团队建设与日常管理，有效开展人员招聘，培训、绩效、激励等工作。
任职要求
1、本科及以上学历，40岁以下，职业素养佳；
2、3年以上部门团队管理、运营经验，教育培训行业工作经验优先；
3、有决断能力、协调能力、执行能力、分析能力、影响力；
4、有较强的团队驱动能力和管理能力；