1.负责员工入职、转正、调动、离职、培训等人事异动手续办理及档案管理。
2.招聘管理： 根据公司业务发展需要，制定和执行招聘计划，确保各部门的人才需求得到满足。
3.负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并进行初步的候选人评估。
4.协调面试流程，与候选人及内部团队保持良好沟通，确保招聘过程顺畅高效。
5.管理和维护人才库，定期跟进潜在候选人，为未来的招聘活动做准备。
6. 分析招聘数据，提出改进建议，优化招聘流程，降低招聘成本。
7.完成部门安排的其他工作。

【任职要求】
1.本科及以上学历，专业不限。
2.2年以上工作经验，具备良好的人际交往能力，能够有效地与候选人及内部团队沟通。
3.工作积极主动，注重细节，有较强的解决问题的能力。
4.优秀的团队协作精神和服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

【薪资福利】
1、保险保障：五险一金（入职即购买，按工资全额缴纳）、意外商业险、定期全面健康体检。
2、丰厚年终奖金。
3、各项优厚津补贴。
4、公司自有食堂，包吃三餐。
5、园区宿舍，配备空调、热水器。
6、节日福利，年节礼品、节日费、生日礼金等。
7、户外活动俱乐部，免费周边游。
8、年度全面健康体检；园区免费停车；防暑降温饮料；员工福利积分。