职位描述
职位描述
1.依据公司战略，统筹人力行政整体工作，搭建人才发展与培养体系。2.负责人才选拔、培养、激励及人才盘点、关键人才库管理，强化内部人才梯队与 “造血” 能力。3.统筹总部及区域关键岗位招聘工作，开拓与优化渠道，提升人岗匹配效率。4.完善人力行政流程与制度建设，统筹行政后勤、员工关系、企业文化等工作，保障组织高效运转。
任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备医疗健康行业人力行政管理经验者优先。2.拥有8年以上人力行政工作经验，5年以上同岗位管理经验，精通组织发展、人才管理、薪酬绩效等核心模块。3.具备战略思维与业务洞察力，能将人力行政策略与公司业务目标深度绑定，推动组织效能提升。4.具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能有效统筹总部与区域人力行政资源。
补充说明：
薪资待遇：特别优秀人员薪资可面议
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕