工作内容：
1、负责处理社保增减员，沟通处理异地员工社保公积金相关事宜
2、负责客户每月员工入职、合同签订、发薪、社保、离职等各手续办理存档，负责劳动合同、员工档案管理维护。
3、维护客情关系，解决客户问题，确保客户满意度、减少客户流失率，把控客户回款进度，及时提醒
4、负责协助客户处理劳动纠纷、仲裁、工伤等员工关系问题，维护好相关部门关系



岗位要求：
1、专科及以上学历，20-33岁，有企业服务、人力资源、财务等经验从业者优先； 2、行业背景：人力资源行业优先，制造业工厂或餐饮行业HR优先专业要求：有处理工伤或劳动纠纷经验者优先
3、普通话标准，能适应工作强度和压力，极强的服务意识。性格开朗，做事认真负责，有耐心和毅力；