岗位职责：
1、发布及更新招聘信息，简历的初步筛选，预约、安排面试；
2、推行公司各类规章制度的实施，公司人员招聘、培训、薪酬、绩效管理
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果；
5、完成上级安排的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历、有1年以上招聘经验，有人事管理经验。踏实，勤奋，敬业；
2、沟通协调能力、语言表达能力、组织策划能力较强，有亲和力；
3、工作认真、严谨、细心、沉稳、责任心强。
薪资待遇：
1、底薪4200+提成（上不封顶），单双休
2、福利：节日福利+法定节假日+团建旅游！