【工作内容】

- 负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、离职手续办理，劳动合同签订与管理等；

- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保人力资源工作的规范性和高效性；

- 承担部分总务行政工作，如办公环境维护、设施设备管理、办公用品采购与分发等；

- 支持各类员工活动的策划与组织，增强团队凝聚力；

- 处理日常行政事务，保证公司运营顺畅；

- 与其他部门紧密合作，提供必要的支持和服务，确保各项工作的顺利进行。

【任职要求】

- 拥有良好的日语沟通能力，达到N1水平及以上；

- 具备1年以上相关工作经验者优先考虑，2-3年经验者尤佳；（应届生可）

- 熟悉人事管理的基本流程和法规，了解总务行政工作的主要内容和要求；

- 工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；

- 能够独立处理问题，同时也能在团队中发挥积极作用；

- 优秀的沟通协调能力和解决问题的能力，能够应对多变的工作环境。

薪酬福利：

1、 薪酬：基本工资7000-12000元

2、 公积金、社保按照实际基数缴纳，团体医疗保险可报销80%的门急诊及住院的部分费用。

3、 逢年过节的福利，公司旅游，年度体检、家庭日、运动会及公司加餐等

4、 交通费170元/月，根据缺勤有扣减。

5、 上班期间公司食堂免费就餐（根据不同职位的不同工作时间，有一顿有两顿的）

6、 公司根据申报的方案每个月根据生产实绩有新纪录奖，或者达标奖励等。

7、公司班车路线为：奉贤西渡---北桥----颛桥----公司