1. 战略规划与执行：协助总经理制定公司的发展战略和年度经营计划，尤其关注工程业务板块的内部管理方向，确保公司战略目标的实现，组织制定内部管理相关的具体策略和实施方案，并监督执行情况，及时调整和优化策略以适应市场变化和公司发展需求。
2. 部门管理与协调：领导和管理人力资源、财务、经营等职能部门，制定部门工作计划和目标，指导、监督部门工作的开展，协调各部门之间的工作关系，解决工作中出现的问题和矛盾，促进部门间的协作与沟通，确保公司内部管理工作的高效运转。
3. 内部审计与监督：建立和完善公司的内部审计制度和流程，定期对公司的财务状况、经营活动和内部控制进行审计和监督，发现问题及时提出整改建议并跟踪落实，确保公司的运营管理符合公司的规章制度和法律法规要求。
4. 风险管理：识别、评估和应对公司内部管理过程中的各种风险，制定风险防范措施和应急预案，降低风险对公司的影响，关注行业政策法规的变化，及时调整公司的内部管理策略和制度，以适应外部环境的变化。
任职要求
1. 本科及以上学历，工程管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，硕士及以上学历者优先考虑。
2. 具有10年以上工程行业工作经验，其中5年以上中高层管理工作经验，有大型工程企业内部管理经验者优先。
3. 熟悉工程行业的法律法规、政策标准和业务流程，具备丰富的企业内部管理经验，精通人力资源、财务、行政、法务等方面的管理知识和技能。
4. 具有卓越的领导能力和团队管理能力，能够带领和激励团队成员，实现公司的发展目标，具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与公司内外部各相关方进行有效的沟通和合作。
5. 具有较强的战略思维能力和决策能力，能够根据市场变化和公司发展需求，制定合理的发展战略和决策，具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识，能够及时发现和应对公司内部管理过程中的各种风险。
6. 具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能够适应高强度的工作压力和复杂多变的工作环境。