1.客户培训支持：根据公司的培训需求，制定客户培训方案，为新客户开展现场培训（线上培训），包括政策知识、产品使用、业务流程、销售技能提升等内容的授课，确保客户充分掌握培训知识与技能。
2.培训实施与把控：独立完成培训讲演工作，运用专业授课技巧调动培训现场氛围，把控培训节奏与进度，及时解答客户在培训过程中的疑问，保障培训效果。
3.培训需求调研与反馈：与客户进行深度沟通，精准挖掘客户培训需求，收集客户对培训内容、形式、讲师的反馈意见，形成调研与反馈报告，为后续培训优化提供依据。
4.培训资料开发与更新：负责培训课件、手册、案例等资料的编写、整理与更新，确保资料内容准确、易懂，符合客户培训需求及公司产品 / 服务更新节奏。
5.跨部门协作：与销售、产品、技术等部门保持高效沟通，同步客户培训需求与反馈，协调资源解决培训过程中涉及的产品技术问题、客户特殊需求等，保障培训工作顺利推进。
6.培训效果评估：培训结束后，通过考试、实操考核、问卷调查等方式评估培训效果，分析培训目标达成情况，总结经验并优化培训流程与内容。

任职要求：

1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理、市场营销等相关专业优先。

2.工作经验：培训相关工作经验，有客户现场培训、出差陪同培训经验者优先；具备企业培训、产品培训或行业相关培训经验者更佳。
3.核心能力要求：
◦讲演能力：具备优秀的语言表达与讲演能力，能清晰、生动地讲解培训内容，善于把控现场氛围，应对培训过程中的突发情况，确保培训顺利开展。
◦沟通能力：拥有极强的沟通协调能力，能与不同行业、不同层级的客户高效沟通，精准理解客户需求，同时能与内部各部门顺畅协作，推动问题解决。
◦出差适应能力：能接受频繁出差（出差频率根据客户需求而定），具备良好的适应能力，能快速融入不同客户现场环境开展工作。
◦专业技能：熟悉培训需求分析、培训方案设计、培训实施、培训评估全流程；掌握 PPT等课件制作工具，能独立开发高质量培训资料；了解培训行业最新趋势与方法者优先。
◦软技能：具备高度的责任心与客户服务意识，对培训工作充满热情；拥有较强的抗压能力，能在多任务并行、出差频繁的工作场景下高效完成任务；具备良好的逻辑思维与总结归纳能力。

福利待遇：提供食宿、五险一金、每年体检、节日生日福利等