综合办公室主任

一、基本条件
要求本科及以上学历，专业不限，但行政管理、业管理等相关专业优先。
企
工作经验
要求3年以上行政、人事经理（总监）和仓管相关经验，有大型企业经验优先。
二、核心能力
1，根据公司发展战略，制定人人力资源战略规划 2，根据公司现状，筹划并实施人才储备及梯队建设 3，负责实施招聘，培训，薪酬，绩效等人力各项工作的制度搭建并落实 4，负责员工劳动合同管理，并处理劳动关系各项事宜 5，与子公司建立良好对接，对其人力工作进行管理 6，对公司管理过程中的重大突发事件，精准提出应对方案并进行处理 7，熟知劳动法，民法典等相关法律法规 8，完成领导交代的其他工作