岗位职责：
1.根据公司年度经营计划及工作重点，编制部门年度工作计划;
2.总结年度、月度计划完成情况，并拟定改进措施；
3.指导、监督和考核所管辖岗位的业务工作，组织完善部门工作制度及管理规范。;
4.部门团队建设：人员招聘、培训、考核、激励、淘汰等；
5.健康管理、药品管理、摆药管理等；
6.认真执行各项护理制度、操作规程、及时准确执行医嘱；
7.认真完成各项护理文书的书写及记录，做到及时、准确、无遗漏、无涂改；
8.完成上级领导分配的临时性任务。
任职资格：
1.年龄30-40岁；大专以上学历；
2.有护士执业证书，初级专业以上技术职称；
3.有一定临床护理工作经验10年以上，养老院机构工作经验5年以上，能够观察基本的病情变化；
4.敬老爱老，责任心强，工作认真仔细，有耐心，有亲和力、身体素质好；
5.具备良好的护理专业理论及技能基础，有较好的语言表达、沟通能力，熟悉养老产业相关政策；
6.参加院长、护理部组织的查房和质量控制，对新入住失能、失智老人做好健康评估和养老护理服务计划；
7.具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的项目前瞻性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力。