1. 人员管理：负责管理行政团队，确保员工遵守公司规章制度，完成各项行政任务。同时，负责员工的招聘、培训、考核和激励工作。

2. 物资管理：负责管理公司财产、办公用品、设备、车辆等物资，确保物资的采购、保管、使用等环节的规范化和高效化。

3. 办公环境管理：负责维护和提升办公环境的整洁、安全和舒适度，确保员工的工作环境良好。

4. 文件档案管理：负责公司的文件档案管理工作，确保文件档案的完整、准确和安全。

5. 会议管理：负责组织安排各种会议，做好会议记录，并监督执行会议决议。

6. 行政事务处理：负责处理日常的行政事务，如接待来访人员、处理投诉、协助处理法律事务等。

任职要求：

1、 人力资源管理、企业管理、行政管理相关专业本科及以上学历；
2、有3年以上相关行政工作经验；
3、具有较强的沟通、协调能力；
4、熟练掌握办公软件操作；
5、工作细致、认真、原则性强，有良好的执行力；
5、具有优秀的书面、口头表达能力及良好的服务意识。