岗位职责：
一、行政、后勤管理
1、行政管理体系的建设：公司规章制度、管理流程的编制；公司对外、对内公函的编制；公司会议的组织、会议记录的编制、会议决议的监督落实。

1、根据战略规划满足人员配置，维护员工劳动关系，规避用工风险；依据公司企业文化建设计划通过各种活动和媒介宣贯企业文化。

2、根据战略规划及管理目标，推动员工培训、绩效与薪酬管理工作的开展与实施，达成绩效与薪酬管理的目标。

3、根据人才培养与培训计划，组织工作的实施与开展，完成既定目标。

三、资质、档案管理

包含但不仅限于以下：电力工程施工承包资质、输变电工程专业承包资质、建筑机电安装工程专业承包资质、电力设施许可（承装、承修、承试）资质、公司营业执照、三体系认证证书、安全生产许可证、企业信用等级证书、员工各类职业资格证书和专业技能证书等。