1、负责公司全体员工的考勤核对和薪酬核算工作；
2、负责员工电子版档案信息、花名册、纸质档案的盘点与审核，建立人事信息系统；
3、负责统计与审核管理人员日常考勤、周报、日报并出具报表并定期通报反馈区域负责人；
4、负责收集人社部门最新的各项劳动法律、法规文件，并及时传达，对劳动关系纠纷进行预防与处理；
5、负责公司周、月、季、年度会议的会前准备、过程茶水、会议纪要、会后整理工作；
6、负责根据公司年度培训计划，协助人事经理进行培训课程开发及培训工作开展，如劳动纠纷防范、工伤风险防范、办公软件应用、以及医疗护理员培训组织工作；
7、负责对员工入职、离职、协议等相关人事档案的审核与存档；
8、负责协助进行企业各类团建文化活动的开展与宣传，主持稿等编撰工作；
9、负责集团常规的接待、茶水、水果、茶点等准备事宜；
负责各地区员工的各类证明材料的审核及开具事宜；
10、协助人事经理进行绩效方案的更新、落地、统计及结果反馈工作。