岗位职责：
1、根据公司管培生的培养路径，分阶段参加各销售渠道的营销推广工作；
2、针对阶段性的岗位培养需求，负责B端/C端的客户开发和客户维护工作；
3、协助开发新客户，并积极参与客户拜访和销售谈判过程；
4、学习并掌握公司的全类目产品、销售流程、政策和标准操作程序；
5、持续学习和适应市场变化，提升个人和团队的销售能力。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，面向2025届优秀应届生，有销售工作意愿，不限专业。
2、具备出色的沟通能力、学习能力，能够跟进公司培养路径快速学习迭代；
3、具备良好的团队协作精神，抗压能力强，目标导向明确。
4、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，熟悉 CRM、OA等工具的使用优先；
5、对营销与业务发展工作充满热情，具有强烈的自我驱动力与学习意愿，能适应高频次客户拜访及一定强度的出差工作。

清晰的职业发展路径：
第一步：单店运营
第二步：多店运营或市场产品运营
第三步：确定专业发展或管理干部发展
（1）专业晋级发展：
渠道业务专员——渠道业务主管——渠道业务经理——渠道业务总监——专家
（2）管理干部发展：
渠道销区负责人（总部渠道运营）——区域渠道负责人（总部渠道部门负责人）——大区负责人（全国渠道负责人）

福利政策：
1、单双周，上班时间：9:00-18:00，午休时间12:00-13:30
2、餐饮补贴：300元/月
3、品牌：上市公司，百年大国品牌，直达总部广阔平台
4、五险一金：试用期即为员工办理
5、带薪假期：法定假、婚假、丧假、陪产假和产假外，春节12-15天带薪假期