岗位职责：
1、协助进行日常招聘相关工作；
2、协助进行HR日常事务相关活动（包括不限于员工关系，员工入职离职关系）；
3、熟悉人力6大模块知识理论，尤其绩效管理理论。
4、其他行政支持相关工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、劳动法专业优先；
2、熟练使用办公软件；
3、有深度意愿在人力资源方向发展，有目标性同学优先。