岗位内容：
1. 负责公司员工招聘，筛选简历，安排面试
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
5.负责公司行政管理，维护办公环境
任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2.对人力资源六大模块有深入认识，熟悉行政管理流程，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
5. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力
职位福利：绩效奖金、节日福利、周末双休、早九晚五，五险
工资结构：底薪+绩效