1、招聘实施：负责招聘渠道的维护、筛选邀约、面试录用等实施工作（主要有销售类、会计类等岗位）。
2、人事日常：人员入、转、调、离等人事手续合同办理。
3、日常培训，绩效薪酬核算等。
4、其他上级及总部安排需协助的工作。
任职要求：
1、大专学历，工商管理或人力资源专业优先考虑。
2、至少3年招聘岗工作经验，快消、教培或财税行业相关者优先考虑。
3、熟练使用各类办公软件，积极负责，爱学习，有上进心。