工作内容：
1、负责招聘渠道维护、简历初筛、面试安排及人才库更新
2、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理:
3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正流程，员工每月度绩效考核流程
4、做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理
8、完成上级交代的其它工作任务，并及时汇报。
薪资待遇：
无责底薪5K—8k+提成，面试定薪，法定节假日正常休
上班时间：早上8点半到下午5点半，中午休息一个小时，单双轮休
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业
2、1-3年人事岗位工作经验