岗位职责：
1.负责公司行政管理、后勤管理等有关制度落实；
2.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决、制定措施防止类似事件发生；
3.负责企业的会议和活动的规划和管理工作；
4.负责企业的资质管理、资质申报、证件办理等工作；
5.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，修改完善各项制度；
6.负责外联工作的对接处理；
7.负责人事方面的沟通协调；
8.完成公司安排的其他相关工作。
任职资格：
1.有行政管理经验，会开车；
2、具备良好的团队管理能力；
3.具备良好的沟通及组织协调能力。