职位描述：
一定要有人事工作经验，希望大家先看JD
【要有ICT行业、网络通信、云计算等行业工作经验】
1、招聘：简历精准筛选到offer谈判与入职跟进，确保关键岗位30天到岗；
（1）会运用行为面试法，能快速识别高潜力候选人，过往人岗匹配成功率≥85%
（2）建立动态人才库，针对核心岗位进行人才地图，针对核心岗位进行Mapping，主动寻访被动候选人，缩短招聘周期
2、负责员工日常考勤统计，为绩效考核、薪酬计算提供数据；
3、负责推进公司月度绩效考核，包括数据收集、结果核算，确保考核公平公正，协助推动绩效结果应用；
4、负责劳动合同签订、社保、公积金办理工作；
5、负责物品、员工福利的采购及发放工作；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7、负责公司各项公文的拟定、下达，以及会议纪要、决议的督办、通知及组织工作；
8、负责公司资产管理(包括办公设备、办公易耗品)的管理工作，定期维护、登记、盘点等；
9、协助配合完成其他人事相关工作。
岗位要求：
1、希望你是25-29岁，活力满满、积极阳光且正向，人力资源管理专业、工商管理专业毕业，本科及以上学历；
2、ICT行业经验2年，同岗位工作经验3年，基本里了解且独立实践人力资源招聘板块，月成功入职人数有具体结果的；
3、熟悉国家劳动相关法律法规，基本了解人力资源其中2个板块以上；
4、具有优秀的书面、口头表达能力，学习、沟通及协作能力；
5、积极主动、勇于挑战、做事认真、有良好的抗压能力和团队协作精神。良好的亲和力及服务意识。
职位福利：五险一金、股权激励、节日福利、绩效奖金、带薪年假